連續式炭化爐的成功靠的是人才的力量，做企業(yè)的老板都知道，以人為本，要把人的因素放在非常重要的位置上，技術(shù)的創(chuàng )新更是離不開(kāi)人才的作用，在近幾個(gè)月連續炭化爐試車(chē)成功的過(guò)程里，我們鄭州泰華機械深刻體現到人的三力重要，一是活力,二是動(dòng)力,三是能力。有了這三個(gè)力，何愁設備的研制不成功，何愁企業(yè)沒(méi)有新的發(fā)展。
　　
　　在連續式炭化爐設備的開(kāi)發(fā)方面，我們鄭州泰華注意把質(zhì)量分析納入產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃中，也就是從源頭上減少產(chǎn)品開(kāi)發(fā)不合理導致的浪費和質(zhì)量問(wèn)題，主要是加強環(huán)保型全自動(dòng)秸稈炭化爐生產(chǎn)設計管理，主要采用在高溫半缺氧條件下，將原料中的水份、木醋酸及木焦油排出，使其炭化。整個(gè)過(guò)程中，由人工調節控制炭化溫度，炭化質(zhì)量穩定、操作簡(jiǎn)單、方便、易學(xué)，可根據客戶(hù)需求定制產(chǎn)量大小。
　　
　　后我們鄭州泰華認為，只重視企業(yè)的發(fā)展，而輕視人才培養，這是典型的短期行為，雖然一時(shí)效益較好，但長(cháng)期來(lái)看后勁不足（會(huì )使企業(yè)停滯不前或退步），而且缺乏人才基礎的企業(yè)高速成長(cháng)是非常危險的，不論什么時(shí)候，都不能忽視對人才的培養，不能忽視人才的力量。
　　
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