企業(yè)的生命在于人力，企業(yè)的大資產(chǎn)是人才，鄭州泰華椰殼炭化爐發(fā)展迅速在于人性化管理，一個(gè)企業(yè)如何用好人，決非小事，它直接影響著(zhù)企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)和效益的增減，鄭州泰華付總經(jīng)理常說(shuō)：人是企業(yè)的靈魂，是活的資本，離開(kāi)人，企業(yè)只能唱“空城計”。

　　人性化管理的精妙就在于“內方外圓”：“方”在“圓”中，“圓”融于“方”；“方”是原則，“圓”為通達，鄭州泰華總經(jīng)理非常重視人性化管理，能夠讓員工在生產(chǎn)椰殼炭化爐設備的過(guò)程中充分挖掘自身的潛能，奉獻自己的熱情和汗水，為炭化爐設備的振興、發(fā)展，從到作出盡可能多的貢獻。

　　人性化一直是我們鄭州泰華炭化爐設備發(fā)展過(guò)程中的重要理念，根據員工的能力，合理的安排工作，給員工提供各種成長(cháng)與發(fā)展的機會(huì )，注重企業(yè)與員工的雙贏(yíng)戰略，使用戶(hù)對炭化爐尤其是椰殼炭化爐設備的操作更加簡(jiǎn)便快捷，生產(chǎn)全程一體化，操作簡(jiǎn)單人性化，還可以減少回收企業(yè)大量的勞動(dòng)力。

　　人性化的服務(wù)就是想用戶(hù)之所想，鄭州泰華的人性化體現在很多方面，可以為用戶(hù)提供有效的采購以及銷(xiāo)售渠道，更加有效的幫助回收企業(yè)發(fā)展，定時(shí)進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)，為用戶(hù)解決使用中所產(chǎn)生的疑問(wèn)，我們泰華人說(shuō)，椰殼炭化爐設備的應用需要人性化的操作，用戶(hù)的支持同樣也需要人性化的服務(wù)，我們鄭州泰華正是有了人性化的管理，才使椰殼炭化爐在短短的幾年時(shí)間內，迅速發(fā)展成為全國大的生產(chǎn)基地。

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